Herijken aanpak statushouders en nieuwkomers

De nieuwe Wet Inburgering is per januari 2022 van kracht. We sorteerden al voor op deze nieuwe wet en de ondersteuning vanuit werk en inkomen en hebben een bureau nieuwkomers ingericht dat zich komende tijd zal doorontwikkelen. Voor statushouders en nieuwkomers wordt de aanpak herijkt. Daarbij is specifiek aandacht voor gezinsmigranten, zodat ook zij volwaardig mee kunnen doen in Arnhem. Daar komt nu bij dat het juist nu van belang is in nieuwkomers te blijven investeren, zodat ook zij klaar zijn voor de arbeidsmarkt, op het moment dat deze de komende jaren weer zal aantrekken. De komende tijd worden duale trajecten ingericht om statushouders taal en werk te bieden.

Vooruitlopend op de nieuwe wet Inburgering is het actieplan meedoen en thuisvoelen opgesteld. Hieruit is de werkwijze voor de nieuwe wet ontwikkeld. Nu de nieuwe wet sinds 1 januari 2022 van kracht is, is de uitvoering van deze wet belegd bij bureau Nieuwkomers. Na de opstartfase in 2020 en 2021 opereert zij nu als zelfstandige afdeling binnen het cluster Werk en Inkomen.

Onze oudkomers zijn in beeld gebracht middels de incheckmethode. Dit is een diagnose-instrument om de uitgangspositie te bepalen op de participatieladder. Hierdoor kunnen wij aan hen een passend aanbod doen op het gebied van participatie en/of hulpverlening.

Momenteel zitten we volop in de uitvoering van de nieuwe Wet inburgering, welke per 1 januari 2022 van kracht is geworden. De uitvoering van de wet is belegd bij Bureau Nieuwkomers (onderdeel van het cluster Werk en Inkomen). In het begin waren er enkele beleidskeuzes die nog door de ministerie moesten worden gemaakt, zoals voor de Leerbaarheidstoets. Daarom zijn we op enkele onderdelen, onder andere de Leefbaarheidstoets, iets later gestart.  

Voor onze oudkomers zetten wij de incheckmethode in om de uitgangspositie te bepalen op de participatieladder. Hierdoor kunnen wij aan hen een passend aanbod doen op het gebied van participatie en/of hulpverlening. Momenteel zitten we in de implementatiefase van deze methode en worden alle regisseurs statushouders binnen Werk en Inkomen opgeleid om hiermee te kunnen werken.