Voldoende gekwalificeerd personeel aanwezig voor werkgevers

Het bieden van (leer-werk)faciliteiten en een gebundelde kennisinfrastructuur voor het adequaat opleiden van studenten en professionals

Het bieden van (leer-werk)faciliteiten en een gebundelde kennisinfrastructuur voor het adequaat opleiden van studenten en professionals

Inspanning

Voldoende gekwalificeerd personeel aanwezig voor werkgevers

Het aantrekken en binden van studenten

Via samenwerkingsverband 'Arnhem studiestad' werken we aan het aantrekken en binden van studenten aan de stad. Daarnaast dragen we via evenementen voor scholieren en studenten bij aan het interesseren van jongeren voor opleidingen in Arnhem. Het gaat hier bijvoorbeeld om evenementen om scholieren kennis te laten maken met de verschillende thema's en opleidingen die Arnhem als stad te bieden heeft.
Daarnaast willen we het onderwijs aantrekkelijker maken door steeds meer onderwijs te verbinden aan maatschappelijke opgaven. Hiervoor wordt samengewerkt door de Arnhemse kennisinstellingen binnen de City Deal Kennis Maken. Daarnaast maken we onderdeel uit van een nauwe samenwerking met de grote onderwijsinstellingen in Arnhem; Hogenschool Arnhem en Nijmegen (HAN), Van Hal Larenstein (VHL), ROC Rijn IJssel.
Tevens zoeken we de verbinding met Stichting Studentenhuis vestiging (SSH&) en de wijkteams om de studenten een thuisgevoel te geven tijdens hun studententijd.

Turap 2 2022

Met het netwerk Arnhem studiestad hebben we een professionaliseringsslag gemaakt, ambities en doelen besproken waarop commitment is afgegeven van de verschillende samenwerkingspartners. Deze afspraken zijn vastgelegd in een samenwerkingsovereenkomst (SOK).
Binnen het samenwerkingsverband van Arnhem Studiestad zijn vier kernwaardes benoemd;
Samen leren, profileren, signaleren en adresseren, faciliteren en verbinden.
De diverse werkgroepen zijn ingericht met verschillende partners in de stad. Deze werkgroepen dragen bij aan het uitdragen van de kernwaren, selecteren en werken aan projecten in de stad die bijdrage aan het aantrekken en behoud van talent. De werkgroep marketing en branding heeft gezocht voor de totstandkoming van een strategisch marketingplan, wat zal bijdrage aan de zichtbaarheid van Arnhem Studiestad, alsmede Arnhem online nog professioneler op de kaart zet als studentenstad.
City Marketing Arnhem is hier nauw bij betrokken.
Tevens is er veel contact met de HAN om de strategische keuzes die zij maken rondom het vestigen van opleidingen in Arnhem te bespreken, zodat Arnhem hierop kan anticiperen, en we nog beter voorbereid zijn op de komst van talent.

Jaarverslag 2022

Met het netwerk Arnhem studiestad hebben we een hebben we  ambities en doelen geherformuleerd welke we hebben vastgelegd in een samenwerkingsovereenkomst. Binnen het samenwerkingsverband van Arnhem Studiestad zijn vier kernwaardes benoemd; samen leren, profileren, signaleren en adresseren, faciliteren en verbinden.
De diverse werkgroepen zijn ingericht met verschillende partners in de stad. Deze werkgroepen dragen bij aan het uitdragen van de kernwaarden, selecteren en werken aan projecten in de stad die bijdragen aan het aantrekken en behoud van talent. De werkgroep marketing en branding heeft gezorgd voor de totstandkoming van een strategisch marketingplan, dat zal bijdragen aan de zichtbaarheid van Arnhem Studiestad, en Arnhem online nog professioneler op de kaart zet als studentenstad. City Marketing Arnhem is hier nauw bij betrokken. Tevens is er veel contact met de HAN om de strategische keuzes die zij maken rondom het vestigen van opleidingen in Arnhem te bespreken, zodat Arnhem hierop kan anticiperen, en we nog beter voorbereid zijn op de komst van talent.

De samenwerkingsovereenkomst is getekend door de leden van de stuurgroep. De regiegroep heeft de eerste stappen gezet in het verder professionaliseren van Arnhem Studiestad.
In de regionale Human Capital agenda participeren wij als gemeente Arnhem binnen de werktafel aantrekken en behoud van talent. Dit doen we om ook regionaal samenwerking op te zoeken, gezamenlijk projecten op te zetten en te versterken, alles met als doel om talent in de regio te behouden en te verbinden aan mooie regionale bedrijven.

Deze pagina is gebouwd op 07/24/2023 15:10:39 met de export van 07/24/2023 14:35:24